Hace dos años el mundo cambió de distintas maneras, una de ellas es la forma de trabajar, estábamos acostumbrados a una jornada laboral que ahora es considerablemente diferente, el home office llegó y se ha mantenido por un buen tiempo.
Esta nueva modalidad de home office trajo consigo pros y contras a considerar, en especial para las empresas que son el protagonista número impactado por este cambio.
Home office vs trabajo presencial
Actualmente, es más claro ver las diferencias entre las distintas modalidades de trabajo, en esta nota nos enfocaremos principalmente desde el lado de las empresas.
Tener un equipo de trabajo presencial a donde vayan a oficina a realizar sus tareas diarias tiene una mejor forma de implementación, ya que estaba pautado hasta hace dos años en la creación de casi cualquier empresa.
Ahora el home office representa un mayor esfuerzo para implementar en las empresas que ya están consolidadas, es un cambio de dinámica, gestión y objetivos.
Depende de la necesidad y visión de la empresa, algunos estudios o datos recabados por medios digitales aseguran que un alto porcentaje de empresarios priorizan el trabajo presencial por lo importante que es para la cultura organizacional, pero por otro lado el home office aparece como una modalidad que trae un beneficio para ambas partes tanto en tiempo y dinero.
Así que es importante primero evaluar el estado en el que se encuentra la empresa, en alcance de objetivos, desarrollo de talento y situación financiera para poder priorizar enfoques.
Pros y contras
Home office
Pros:
- Disminuir el impacto medioambiental.
- Incremento en productividad.
- Ahorro en costos operativos.
- Mejora el equilibrio de la vida laboral y familiar.
- Digitalización de la empresa.
Contras:
- Difícil separación de la vida personal y profesional.
- Poca integración laboral.
- Falta de orientación.
- Falta de disponibilidad ilimitada de distracciones.
- Cuesta desconectarse, la jornada suele extenderse.
Trabajo Presencial
Pros:
- El trabajo en equipo.
- Mejor comunicación.
- Separación de la vida personal y profesional.
- Mayor ciberseguridad.
- Fomenta el sentimiento de identidad.
Contras:
- Menor alcance de candidatos.
- Mayores costos
- Aumento de distracciones.
Sí, es una modalidad con beneficios importantes a considerar, es un paso más para estar a la vanguardia en el campo laboral. Además de que se está convirtiendo en algo fundamental para la atracción de talento ya que es una alta demanda de solicitantes.
Tras una emergencia sanitaria es la razón número uno para hacerlo, pero en la actualidad una modalidad híbrida entre home office y trabajo presencial es la mejor idea, para darle un buen balance en pros y contras de ambas formas de trabajo y beneficiarse de igual manera.
Ahora que aclaraste un poco tu panorama sabrás qué es lo mejor para tu empresa, ambas modalidades requieren de un balance de beneficios entre empresa y trabajadores, tal vez ahí esté el verdadero reto.
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